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耿向顺:职场的新人,要注意哪些事项和潜规则?

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发表于 2019-5-23 12:51:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
这是账号“耿向顺”开通以来的第182篇原创文章,关于职场新人潜规则。
耿向顺:大学毕业进入职场的新人,要注意哪些事项和潜规则?

B乎又给我发新的选题了:你有哪些切身经历的职场经验/职场新人潜规则可以分享给即将毕业的职场新人们?

我也算一名职场新人,刚毕业参加工作几年,目前也还正在学习成长中,现总结一些小经验,并非专业资深人士论断,仅供刚工作的小伙伴参考。
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耿向顺:大学毕业进入职场的新人,要注意哪些事项和潜规则?

进入公司第一件事,不是慌着埋头做事,而是先去了解这家公司。

了解这家公司背景文化,发展历程、老板背景、公司的使命愿景、文化价值观、主要业务内容等基本信息,有助于自己以后在职场和本公司的发展定位,。

了解公司的部门架构设置,走遍公司,各部门的办公位置,各部门的主要负责人的姓名、职务,如财务报销、文件制作、行政考勤、汇报工作等基础工作的流程和制度,有助于自己在公司的业务处理。

了解公司硬件设施的位置和使用方法,如饮水机、打印机、办公室、门禁卡等硬件设施,要悄悄去摸索,不会就像同事请教,搞清楚了设备使用,会让自己减少很多出错的几率。

了解直接上级的工作背景和搭档同事的工作背景、喜好,可在闲聊中获取信息,总结归纳对方的职业习惯、能力特长、工作经历、业余爱好,毕竟他们才是自己以后日夜相处和合作的人,要对对方有充分的了解和尊重,尊重领导和同事,也要赢得领导和同事的尊重。

被领导批评、被同事反对是很正常的事情,保持平常心态,领导批评就改,被人欺负就忍,同事反对就劝服他,总有一种办法能搞定。

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耿向顺:大学毕业进入职场的新人,要注意哪些事项和潜规则?


要主动承担任务,也要能主动拒绝。

我曾被一位比我早工作十年的前辈劝说:“向顺,你怎么经常在主动揽活来做,领导没安排的工作你也在抢着做,我劝你领导没安排的就不要做,反正做了也不会给你涨工资,做得不好还要被领导批评,出错了还得背锅,何必做费力不讨好的事?

我听到这句劝说的时候,是打心底里感谢TA的,因为别人是为我好,让我少撞墙,如果不是真心对我好,说不定还会把自己的活也推给我做。

通常,在我时间、精力都还够的情况下,我会主动请缨,做一些原来不属于我本职工作的事情,即使做了也不会加工资,也不会得到好处,甚至还会有背锅和被批评的风险,但我让自己忙起来,充实起来,接触到不同的项目,学习到更多知识和成长。

但,很重要的一点,并不是所有别人请我帮忙做的事情我都会答应帮忙。

我会主动去做的事情通常是我时间精力充足、且认为对我个人成长或对我现在在做的本职工作有好处的工作,我才会做,机械性的、超出我的时间精力的、原本属于别人但别人想偷懒推卸给我的,我统统会拒绝。

别被当枪使,别被当免费劳动力,更别让人觉得你好欺负。

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耿向顺:大学毕业进入职场的新人,要注意哪些事项和潜规则?

言而必行,言而比正。但言多必失, 静坐常思己过,闲谈勿论人是非。

这一点,也是我正在克制和改正的一点,因为写作演讲狂野惯了,也就变得口无遮拦了,太耿直,因此得罪过不少人,也错失过很多机会。

但我并不是说遇到事情不应该站出来发声,该表态还是要表态的,而是尽量不要在背后议论别人,矛盾和误解,通常都是因为背后议论而积累的,毕竟天下没有不透风的墙。
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耿向顺:大学毕业进入职场的新人,要注意哪些事项和潜规则?


职场潜规则很重要,但业务能力比潜规则更能帮助我们在职场中站稳脚跟。

总有一些人告诉过我们,进入职场要要注意职场里的潜规则:注意察言观色,要在上司面前听话懂事,不要得罪人,要服从领导安排......

我认为,他们说的并不是没有道理,而且懂职场潜规则是很重要的。能否和领导、同事搞好关系,和谐团结的工作,关乎自己在公司里,是否能够顺畅地做成很多事情,减少阻力,也减少自己的风险。

但是,我认为比懂职场潜规则更重要的,是自身的专业能力、业务水平。每一个公司从来都不缺人手,但有一技之长的人才却总是很稀缺的。

绝大多数老板需要的人,都是能帮他干活、能帮他赚钱、能帮助公司发展的人,而不是要一个业务水平不行,天天都只会搞人际关系、溜须拍马、动嘴皮子的人。这样的人没有核心竞争力,所以才害怕别别人取代,生怕被淘汰,才会不务正业搞潜规则,到处八卦打小报告,靠攻击他人来维护自己的地位。

而我们正当年轻,正当血气方刚的时候,实在忍受不了或被排挤打压,大不了换一家,世上公司千千万,而你只需要为自己服务就足够了,此处不留爷,自有留爷处,是金子不论在哪里总是会发光的。

当然,首先你得是块金子,别眼高手低还嫌别人不赏识人才。

我并不是说年轻人就应该怼天怼地怼领导,把同事得罪个遍,这样会死得很快,对于领导来说,宁可要个能力一般、但不惹事生非的人,也不愿意要一个能力突出、但经常把团队搞得鸡飞狗跳的人。

我不是说年轻人应该嚣张跋扈,频繁跳槽,一切以自我为中心。

而是在说年轻人要干干净净,有自己的初心和坚守,初入职场时不要被那些低俗市侩、人情世故、潜规则给洗脑了,早早变成一个面目可憎、油腻腻、圆滑世故的庸人。

保留个性,让自己至少看起来还像个年轻人。

少花时间精力在巴结领导、拉拢同事、打小报告、打听八卦的事情上,多把时间精力放在业务上、学习上,当自己能力提升了,你会发现,会有更加优秀的同事会向你走来,原来那些阳奉阴违、溜须拍马、搞潜规则垃圾人已经追不上你了,可能成为你的下属了,要来拍你的马屁了。

虽然无论哪里都会有这种垃圾人,但越往上走,出现垃圾人的概率就越小。以前觉得越往后发展,可能会越难,但实际的经验告诉我,越往后面走,很多事情,就越来越顺利,因为只要自己不断的成长,也会遇到更高段位的人。

硬实力,才是真的职场规则。


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