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研究生毕业,找工作月薪没有过万就该拒绝吗?网友:太膨胀了

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发表于 2019-5-6 12:51:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
研究生毕业 ,一个月不到一万的工资是不是可以直接不考虑?答案:你想多了,月薪10000能聘用你就已经不错了。五六年前吧,当时我单位来了一个研究生,待遇2000+,现在工资就算涨了,研究生毕业的工资能达到五六千也就不错了,而且这说的是私企。如果是国企除了稳当一些,前期工资高一些,后期的上涨是很乏力,我一个好兄弟研究生毕业,去国企,毕业快十年了,他的工资还是6000左右。
总体来讲无论各位承认不承认,也无论网络上充斥着多少的土豪,小资,豪车,别墅,但对于普通老百姓来讲,除去一线城市外,10000块的工资绝对属于中等往上了。在网络上、在脑海里能给我们留下印象的都是那些特殊的人群,而绝大多数普通人还是拿着几千块的工资。
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网友二:
我是一个本省内重点大学重点专业的研究生,在本省的省会城市工作(二线城市),我10年毕业工作第一年工资是2500。我当时也心有不甘,我记得我最钦佩的一个领导在调到总公司的时候,拍着我的肩膀跟我说,别着急,工作前三年不能着急,以后都会有的。
我在第三年当上了主管,第五年当上了部门经理,算是同期进入公司里提升最快的了,当然收入也相应的提高了很多。说这个例子并不是为了说我自己多能干,而是我认为学历只是个敲门砖,研究生只能代表学历高,并不能代表工作能力强,拿了一手好牌打烂的也大有人在。所以俗话说的好;是骡子是马,拉胡出来遛遛,话糙理不糙。
网友三:
作为公司负责校园招聘的负责人,很负责任的告诉你,这种想法是完全错误的。第一,大部分省会城市的大部分研究生毕业生的薪资都不到一万,研究生不管是就业机会和就业薪资都比本科生有优势,但是没有那么大。第二,现在研究生的普及成都堪比早些年的本科生,物依稀为贵,多了也就这么着了。
如果读博士毕业,不到一万,就不用考虑了,毕竟博士比较少,能需要博士的企业,给得起薪资,也能让博士发挥最大的价值。第三,有些研究生毕业后薪资是可以达到一万甚至更多,但是毕竟是少部分,需要在经济发达的地区,找到一个薪资福利较好的企业,这样才能有高薪,但是这样的岗位竞争比较激烈,不仅要有学历,还有有一定的实力。
网友四:
没有任何规定说的研究生工作是10000元月薪起步的,倒是听说通过自己努力实现月薪过万的。学历只是敲门砖,工资还得看你在公司的价值和贡献,所以说即使你是研究生,也不一定保底拿到一万块。
之前我有一部分本科毕业的同学,找工作时候直接给开了一万块工资,这是为什么呢?因为他们在校时候就参加各种活动,创业也小有成就,有的人甚至已经有自己的客户群体了。这种本科生是很有能力的,也是值这么多钱的,公司肯定愿意给出相应的报酬。
另外,还有那些本科毕业去上研究生的同学,研究生期间混日子的,也就是仅仅拿个毕业证的那种,出来以后公司一问三不知,一看就名不符实的,给个5000多就算不错了。职场就是这么现实,就是这么公平。
网友五:
我觉得第一份工作先考虑平台,再考虑你值多少钱作为研究生毕业的孩子,你可能在理论学习和积累上是有优势的,这一点别人是比不了的,因此未来的发展也是有无限可能的。我的观点是:第一份工作先考虑平台,别想着一下子月入好几万,根本不现实的,因为还没有付出,不可能先得到认可或者回报。
假如说你是研究生毕业,一个私人小公司给你开一万的月薪;另外一个是大公司给你开8000的月薪,你去哪个公司?这个答案是显而易见的嘛。所以说,先不要去看钱,要看未来能赚多少钱。
网友六:
研究生学历现在社会上大把抓,能遇到月薪一万的直接就不考虑,我只能说你家条件太好了,你的气场太大了,看看现在国内的薪酬统计,你就知道研究生找工作拿一万的能占多少比例了。
据网上很多招聘信息来看,研究生学历找工作无论在几线城市,月薪能达到一万的公司或企业都应该算很不错的选择了,毕竟起点四五千的公司占据了大多数、而且据我所知很多研究生还在为没找到工作而奔波。研究生学历起薪一万真的是个很不错的选择。

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发表于 2019-5-10 15:17:00 | 显示全部楼层
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