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毕业生找工作时要认清以下几点,这会助你少走很多弯路!

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发表于 2019-3-1 20:52:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

年后,各大人才市场里也是挤满了人,很多人都开始在忙着找工作。而对年轻人来说,以下几点就显得非常重要:


一、选对行业和发展城市

对刚毕业的大学生来说,第一份工作很重要。第一份工作选择在什么城市和什么行业,这将会直接影响一个人以后的发展和规划。对大部分年轻人来说,选择去大平台发展将会为自己开一个好头,在大平台上所积累的知识、人脉、资源、技能又会反过来影响你以后的发展和成长。

说起行业对一个人发展的影响,我可以举一个身边的例子。几年以前,两个人是同学,他们毕业后都去了制造行业。后来在制造行业工作2年后,一个人离开制造行业去了互联网公司,而另外的一个人则是还在制造行业做着基层的工作。现在几年时间过去了,一个人已经在互联网行业混得风生水起了,而另外的一个人还在制造业拿着四五千的工资。

说实话,当年这两个人的能力真的是相差无几,但是后来行业选择不同,他们所获得的机会和收入也就会大不一样。


二、不断做好总结与规划

工作的总结和优化并不是某个月才要去做的事情,而是每天都要去做的事情。在工作的初期,由于职场新人没有工作经验,所以他们在做事的时候就会用一些比较笨的方法去一点一点的探索和研究。有的人在实践和探索后就开始一点一点的做总结了,他们的每次总结总会帮助他们更好的成长。而对有的人,他们只懂得重复的工作,而不懂得去做归纳、找方法、找工具来做事情。

其实,对每一个职场人来说,每个人对所做的业务都会经历:陌生-熟悉-精通的过程。而在这个过程当中,专注做好手里的活是根本,但是在做事的过程当中,优化做事的流程、总结做事的文档和资料、提炼做事的方法、发现一些做事的工具将会对做好事会有很大的帮助。从陌生到熟悉很简单,只要你不断的去学习,重复的做就可以,但是从熟悉到精通,光是靠着重复是远远不够的。这时候就需要从大量的实践和学习中去提炼一些东西,然后不断打磨才能最终做到极致。


三、做好事、善待人

去一家公司工作,其实最主要的就是两点:做事和做人。有的公司发展势头强劲,很多人都在忙着折腾事情,所以他们就没有过多的时间和精力去折腾人。而有的公司则不然,公司暂时没有事情可以折腾了,那接下来他们就只能去折腾人了。于是,同事之间为了一些名和利的事情就会去搞一些明争暗斗的事情。

而对一家公司来说,其实很多项目的成功与失败并不绝对的取决于一些技术上的好坏,更多的影响因素是在于人与人之间的关系上。

在一个团队中,如果人与人之间配合默契,团队成员之间的劲往一处使,那最终项目成功的概率就会很大。项目也不会因为成员之间内耗而最终弄得不可收场。


四、成就感和工作兴趣是不竭的动力

相信很多人找工作首先看中的就是工资和福利待遇,毕竟没钱生活都成问题。但是对年轻人来说,刚开始工作时兴趣才是最重要的。我们见过了很多人在工作几年后因为对自己的工作不感兴趣而又转行去做别的事情了。其实,这种做法对一个人的职业发展的影响是很大的。虽然说行业之间有一些东西是互通的,比如沟通、交流、方法论,但是专业的知识和技能还是要花费大量的时间去学习的,而这个学习和再适应的过程就是非常艰难的过程。

所以,初入职场的人要尽可能的去选择做一些自己真正感兴趣的、自己喜欢的工作。在工作刚开始,薪资是次要的,你需要做的就是借助兴趣来持久的发掘自己的价值,持续地做好自己手中的活。而基于兴趣去做事,你也不会自发的去排斥或推搡一些事情,遇到问题时你会主动的去寻找解决的方法,最后你在不知不觉中就会在这条道路上行走很久。


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